Pour le compte d’une société fondée il y a plus de 140 ans et qui compte aujourd’hui environ 200 salariés, nous recherchons un/une

 

 

Responsable Ressources Humaines (m/f)

Réf. AE11/721

 

 

Il s’agit s’une création de poste et le/la titulaire du poste aura la responsabilité sur tous les aspects RH qui vont de l’organisation en passant par la politique de recrutement jusqu’à la gestion des départs, la communication avec les salariés, le suivi de l’administration RH, le suivi opérationnel au quotidien et la gestion de divers projets RH.

 

 

Principales responsabilités :

 

  • Organisation et gestion des activités ressources humaines tel que rédaction et mise à jour des descriptions de poste, organisation et suivi des entretiens périodiques, intégration des nouveaux salaries, etc.
  • Gestion du recrutement dont les démarches avec les administrations, rédaction et publication des postes vacants, personne de contact des partenaires RH externes, gestion administrative des candidats, organisation des entretiens, participation aux entretiens, etc.
  • Suivi des effectifs sur le plan administratif (dossiers du personnel, contrats de travail, absences, etc.
  • Gestion des compétences et du développement (participation à l'élaboration et au suivi du développement des compétences, du plan annuel de formation, organisation et suivi des formations internes et externes, etc.)
  • Rédaction des procédures RH et s’assurer de leur respect
  • Suivi de la conformité légale au niveau RH, le suivi des dossiers de licenciements et de démissions, la gestion des contentieux, et le suivi des litiges
  • Mise en œuvre de la gestion des carrières et des successions.
  • Création et tenue des tableaux de bords et indicateurs RH pertinents

 

Profil recherché :

 

  • Formation supérieure idéalement en management des ressources humaines ou équivalent
  • Idéalement une expérience entre 5 et 10 ans sur une fonction similaire dans un environnement de services et/ou technique
  • Parfaite maitrise du français, de l’allemand et idéalement aussi du luxembourgeois
  • Bonne maitrise des logiciels Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint). La connaissance de logiciels RH constitue un atout supplémentaire
  • Pragmatique, sens de l'organisation et bonne gestion des priorités
  • Très bonnes compétences relationnelles
  • Bonne aisance sociale et écoute active
  • Autonomie et respect des délais

 

Êtes-vous intéressé par cette opportunité? Veuillez cliquer le bouton ci-dessous pour postuler à cette offre et envoyez-nous votre CV avec une courte introduction.

 

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

About Us

Hudson has more than 35 years of experience and is a leading Benelux HR consultancy provider. With a flair for entrepreneurship and innovation, we work tirelessly every day to succeed in our most important endeavour, namely to provide support to organisations so they can grow, by developing their human capital. Every day, the Hudson HR experts use all their specialist knowledge regarding the recruitment, development, coaching or compensation of employees as well as interim management and staffing services to support our customers so they can achieve their ambitions. We are the preferred HR partner, both for the private and public sector, because of our strong values and the commitment of all our employees assisting start-ups, SMEs and multinationals. 

Contact us

Are you looking for an HR partner with a broad service offering tailored to the needs of its local customers? We invite you to contact our experienced consultants to discuss your business needs

15, avenue du Bois
Limpertsberg
L-1251 Luxembourg
+352 26 97 92 1
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

© 2019 Hudson. All Rights Reserved.